「大川留学」のススメ
『大川留学』とは、入社後3年間でECのプロを目指す社員育成プログラムです。
20年以上インテリアECの最前線で培ってきたノウハウを、実践を通して学びます。
月20億円以上を売り上げるEC店舗を動かす店長。
売れる商品ページを設計するWEBデザイナー。
次のヒット商品を生み出す商品開発。
日本一の家具産地・大川に、
ECの最前線に挑戦する仲間が全国から集まっています。
あなたも誰よりも早い成長を実現してみませんか。
大川留学の流れ
販売部販売促進課に配属の場合
最前線で、どこよりも早い自己成長を可能にします。
プログラミングスキルの習得
サイト運営の基礎習得
店舗スタッフ／店長補佐
専門店の店長
EC マーケティングスキル
新商品企画/商品立ち上げ
ノウハウ習得
主要店舗の店長
専門店の店長
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サイト運営における
マネジメントスキル習得
マネージャー
主要店舗の店長
社内教育の内容
タンスのゲンでは、入社後も安心して成長できるよう、基礎から実務まで段階的に学べる社内教育を行っています。
一人ひとりが着実にスキルを身につけ、活躍できる環境を整えています。
・新卒勉強会（4〜6月の間、週2回2時間）
・新卒フォローアップ研修
（7〜3月の間、月1回）
・店舗運営研修（7〜3月の間、月1回）
・CS研修（6〜8月のうち1ヶ月程度）
・理念研修
（入社2〜3年目の社員を対象に年1回）
・マーケティング研修（月1回）
・キャリア面談
※新卒1年目は年4回、新卒2〜3年目は年1回
※年2回の検討時期に希望者への個別実施
・商品共有会（月1回）
・タンスのゲン統一テストの開催（月1回）
・外部セミナー
※新卒1年目〜3年目、リーダー候補／役職者の外部セミナー参加を人事が計画
・OJT
※実際の職務現場において、業務を通して教育訓練を行います
