「大川留学」のススメ
『大川留学』とは、入社後3年間でECのプロを目指す社員育成プログラムです。
20年以上インテリアECの最前線で培ってきたノウハウを、実践を通して学びます。
月20億円以上を売り上げるEC店舗を動かす店長。
売れる商品ページを設計するWEBデザイナー。
次のヒット商品を生み出す商品開発。
日本一の家具産地・大川に、
ECの最前線に挑戦する仲間が全国から集まっています。
あなたも誰よりも早い成長を実現してみませんか。
大川留学の流れ
販売部販売促進課に配属の場合
最前線で、どこよりも早い自己成長を可能にします。
プログラミングスキルの習得
サイト運営の基礎習得
店舗スタッフ／店長補佐
専門店の店長
EC マーケティングスキル
新商品企画/商品立ち上げ
ノウハウ習得
主要店舗の店長
専門店の店長
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サイト運営における
マネジメントスキル習得
マネージャー
主要店舗の店長
社内教育の内容
タンスのゲンでは、入社後も安心して成長できるよう、基礎から実務まで段階的に学べる社内教育を行っています。
一人ひとりが着実にスキルを身につけ、活躍できる環境を整えています。
・新卒勉強会
（4月:週5回2時間、5～6月:週1回2時間）
・新卒フォローアップ研修
（7〜3月の間、月1回）
・大川ファクトリーツアー
（工場、製材所、展示会など）
・単品集中研修（7〜12月の間、月1回）
・CS研修（6〜8月のうち1ヶ月程度）
・海外展示会視察（希望者のみ）
・リーダー研修
（入社2〜3年目の社員を対象に年1回）
・キャリア面談/座談会（年3回）
・カテゴリ売上利益向上PJ
・ジョブローテーション制度
※希望部署での1カ月～の業務体験制度
※ジョブローテーションの対象者
①新卒3年目社員の必須研修
②上長からの推薦
③希望者 ※3年目以外は希望制
・商品共有会（月1回）
・タンスのゲン統一テストの開催（月1回）
・生成AI研修
・新規事業提案制度 DTF・DTF＋の実施
・DTF MTGの実施
・外部セミナー
・OJT
※実際の職務現場において、業務を通して教育訓練を行います
DTF（Design the
Future）は、新しい事業アイデアを形にするための社内提案制度です。年に一度実施され、入社間もない社員からベテランまで、事業開発の経験を問わず、誰でも自らの意思で参加できます。
起案リーダーがタンスのゲンの社員であれば、社外のメンバーをチームに迎えることも可能です。日常の中で見つけた「こんなものがあったらいいな」という発想を出発点に、社内外の有志が協力しながら事業プランをブラッシュアップしていきます。最終段階では、経営陣に直接プレゼンテーションを行う機会が設けられています。
なお、本制度には以下の2つの応募コースがあります。
・DTFコース：新規事業の創出
・DTF＋コース：既存事業のアップデート提案
※コンテスト形式。プラン提出、審査、AWARDを経て、事業化検証・事業化と進みます。最終審査通過後は、起案者自身がプロダクトオーナーとなり、事業化検証フェーズへ進みます。
※プランには審査通過の有無に関わらず社内の知見者よりすべての事業プランにフィードバックを実施。また知見者とのディスカッションを通じてフィードバックを受けられる場として、「DTF
MTG」を開催します。
