若手社員向け「商人研修」を実施しました！

こんにちは。タンスのゲン採用担当の松尾です。

今回は、入社1～3年目の社員を対象に、工藤副社長による「商人研修」を実施しました！

商談に臨む際の考え方や事前準備、相手との条件の組み立て方などについて学びました。

商談では、ただ価格を交渉するのではなく、相手企業の強みや課題を理解し、自社と相手の双方にとってより良い条件を考えることが重要となり、価格だけでなく、数量・仕様・納期など、さまざまな条件から商談を組み立てる考え方を学びました。 研修の後半では、工場の担当者との価格交渉を想定した商談ロールプレイを実施！相手役とのやり取りを通して、商談で大切な考え方を実践形式で学びました。

さらに、今回の研修は学んで終わりではありません。研修後の課題として、一人ひとりが実際の商談を1件組み、自ら相手に連絡を取り、商談を行い、その結果を社内提案するところまで取り組みます。

学んだことを実際の仕事で実践しながら、若手社員のさらなる成長につなげていきます！