入社前からサポート！メンターとの顔合わせを実施しました

今回は、内定式後に行った内定者とメンターの顔合わせ・交流の様子をご紹介します！

タンスのゲンでは、先輩社員がメンターとなり、新入社員をサポートする「メンター制度」を導入しています。

仕事に関する相談はもちろん、新しい環境で感じる不安や悩みなども気軽に相談できる存在として、一人ひとりの成長をサポートしています。

メンターの中には、今年4月に入社した新入社員もおり、入社して約半年間働いてみて感じたことや、会社での過ごし方、大川市での生活など、さまざまな話をしました。

年齢の近い先輩社員だからこそ聞ける話もあり、入社後の生活や働く姿を少しイメージできる時間になったのではないかと思います！

また、今回の顔合わせだけでなく、入社までの期間にもオンラインや内定者研修の機会を活用して、メンターとの面談・交流を行っていく予定です。

タンスのゲンでは、入社してからだけでなく、入社前から安心して新生活をスタートできるよう、内定者一人ひとりをサポートしていきます！