新卒採用よくあるご質問｜タンスのゲン株式会社

一番やりがいを感じるのはどんな時ですか？全部署共通のやりがいは、やはり商品を買っていただいたお客様から感謝の言葉や満足された感想をいただくことです。入社してからのギャップはありますか？業務時間内でのタスクの進捗・精度を高める必要がありますので、思っている以上に忙しいと思います。残業時間はどれくらいですか？月平均17.7時間です。週に1度のノー残業デーの設定など、メリハリのある職場づくりを心掛けています。遅くまで残業することはありますか？当社では、20時になると入退室のカードキーが使えなくなります。その為通常業務においては物理的に20時以降まで会社内に居ることもできませんので、業務時間内に仕事を遂行することを求められています。転勤はありますか？基本的に転勤はありません。一部の部署（商品部）において海外駐在になることがございます。職場について服装の指定はありますか？ビジネスカジュアルです。当社ではそこまで服務規定に厳しくはないですが、清潔感のある身だしなみをお願いしています。

持っていた方がいい資格はありますか? 必須となる資格はございませんが、スキルアップの為にPhotoShopクリエイター検定試験、マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）、ネットショップ検定、通販エキスパート検定、販売士、ウェブ解析士、Webクリエイター能力認定試験、ウェブデザイン技能検定などの業務に関連した資格・検定の習得は推奨しております。どんな学生がこの仕事に向いていますか？大きくは、明るくポジティブで、熱意をもって物事を取り組める方が向いています。また自身で達成したい目標や身につけたいスキルなどの野心がある方には特にマッチすると思われます。社内で、勉強会や研修などはありますか？新卒の方には社会人のマナーなどの一般教養の研修から、"大川留学"に即して様々な業務知識を高める研修を行っております。
新卒1年目には、新卒フォローアップ研修や店舗運営研修、CS研修やマーケティング研修など各研修プログラムを設けている他、部署ごとの勉強会も定期に行われており、各人の成長の機会を創出しています。 WEBページを作ったことないですが、大丈夫ですか? 1から教育を行っていますので大丈夫です。商品ページを企画制作するWEB制作課でも、まったくの未経験から始めて現在活躍している社員がいます。大川留学は、全社員必須ですか？ "大川留学"は、新卒で入社する新入社員全員を対象とした社内教育プログラムの名称です。
詳しくは>こちら<をご確認ください。若くても実力次第で出世はできますか？本人の努力と結果次第で、ステップアップを望むことができます。当社は年功序列でなく実力主義になります。20代で課長を務めている社員も在籍しています。各部署の女性の割合やキャリアについて全体的に男性、女性の割合は半分半分になります。部署ごとの男女比の隔たりも大きくはありません。仕事内容やキャリアステップにおいて男女の違いはなく女性の管理者も在籍しております。

どんな雰囲気の職場ですか？日本一を目指して切磋琢磨する職場です。大人数がワンフロアで業務を行っており、活発なコミュニケーションがあります。オフィスの設備にはどんなものがありますか？無料ドリンクバーやリラックススペースがあります。また昇降できるスタンディングデスクを採用しています。社員の産休・育休利用状況は？当社では、長く働く為の環境整備に力を入れており、産休・育休の利用率は100％となっております。またその後の復帰率も100％となっており、状況や希望応じて時短勤務などのフレキシブルな勤務形態にも対応しております。昼食は、どんなものを食べていますか？本社5階のカフェテリアで健康を考慮した無料のランチを提供しています（メニューは2種類から選択できます）。

会社の人達はどのような所に住んでいますか？本社から車で約20分～30分前後の場所に住む社員が多いです。通勤手当の制度もあります。通勤方法を教えてください。車、バイク、自転車で通勤している社員がほとんどです。社員用の無料駐車場があります。入社にあたり転居が必要です。手当はありますか？入社時転居が必要な場合は最大25,000円/月の住宅手当が支給されます。また家具・寝具・家電完備の社宅も利用可能です。社割はありますか？自社サイトで使える社員専用のクーポンを発行しています。タンスのゲンで取り扱っている全商品が対象となります。

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